walterse77的部落格

譯者的話

　　?《致加西亞的信》這本書曾經風靡整個世界，至今仍暢銷不衰，這本書字數極少卻字字珠璣如典籍，你可以半小時就讀完，卻一生都難以完全踐行。《致加西亞的信》——一本被企業主奉為神明，被員工奉為圭臬的著作。書中主人公安德魯‧羅文早已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。

　　??也許你要說，在這個彰顯個性、崇尚自由的年代，重提敬業、服從的話題未免顯得過於陳舊，甚至與這個時代格格不入。然而，我要說的是，時代在發展，羅文身上所展現的精神卻永不過時，因為它代表了維繫人類社會和推動文明進步的古老而美好的價值觀。

　　??看看我們的周圍，你不難發現，員工忠誠和敬業的精神正在消失，職業道德風險無時無刻不在困擾著企業的老闆和企業管理者。在一些企業裏總是存在這麼一類人，他們以玩世不恭的態度對待自己的工作，對待自己的人生。他們要麼不以為然、消極懈怠，要麼冷嘲熱諷、頻繁跳槽。他們總是認為自己在為別人打工，在出賣自己的勞動力。他們把忠誠和敬業視為老闆愚弄和剝削下屬的手段。有這樣的員工簡直就是企業的災難，而他們也在碌碌無為中空耗著年華。

　　??這些人忽視了人類社會運行的一個基本法則：互惠「雙贏」。忠誠才會獲得信任，付出才會獲得回報。本書的主人翁安德魯‧羅文中尉在接到任務後，不計個人得失，毅然決定履行艱巨任務，在歷盡艱辛與危險後，終於成功地把信送給加西亞。羅文中尉也因此獲得傑出軍人勳章，並在生前身後贏得無數人的崇敬。企業中也有很多「把信送給加西亞」的任務，企業發展與個人利益息息相關，如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發，那麼任何一個老闆都會視你為企業的棟樑，自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。

　　??能夠把信送給加西亞的人在哪呢？老闆們常常發出這樣的感慨。這樣的人其實就在我們身邊，至少《致加西亞的信》會告訴你如何把自己塑造成羅文中尉一樣的人。故事雖然簡短，道理也很淺顯，然而它卻超過了許多大學和職業培訓專家所教導的那些理論。它曾經對我們社會產生巨大而深遠的影響，我相信這種影響將持續下去。

　　??我願更多的人能夠看到這本書，我願看到更多羅文中尉那樣的人！

我是如何把信送給加西亞的

安德魯•羅文

「為了我們的祖國更美好，我們的生活更幸福，不管我們偉大也好，渺小也好，都讓我們做好自己的工作，推動自己的事業吧。」  ——霍雷斯

危難是快速成長的機會

「在哪裡，」麥金萊總統問軍事情報局局長阿瑟•瓦格納上校，「在哪裡能找到把信送給加西亞的人？」

「在華盛頓就有這樣一個年輕人，一個叫羅文的陸軍中尉，他可以替你把信送給加西亞！」上校很快回答道。

「派他去！」總統下命令道。

美國正在與西班牙交戰，總統急切地希望得到有關情報。他認識到美國軍隊必須和古巴的起義軍密切配合才能取得勝利。

他需要掌握西班牙軍隊在島上的部署情況，包括士氣、軍官尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，以及西班牙軍隊和起義軍及整個國家的醫療狀況、雙方裝備。除此之外，還希望瞭解在美國部隊集結期間，古巴起義軍需要什麼樣的幫助才能困住敵人，以及其他許多重要情報。

總統的命令就三個字，如同上校的回答一樣，乾脆果斷。當務之急就是找到把信送給加西亞的人。

一小時以後，時值中午，瓦格納上校通知我下午一點鐘到軍部去。到了軍部，上校什麼也沒說，帶我上了一輛馬車，車棚遮得嚴嚴實實的，看不清行駛的方向。車裏光線幽暗，空氣也很沉悶，上校首先打破了沉默，問道：「下一班去往牙買加的船什麼時候出發啊？」

我覺得他又要和我開什麼玩笑了，也就沒把他的問話當真。我讓他等我一會兒，出去打聽一下情況。回來之後，我告訴他，一艘名為「艾迪羅德克」的英國船次日中午將從紐約起航。

「你能搭乘那艘船嗎？」上校緊接著問。儘管我一直認為上校是在開玩笑，我還是肯定地回答了他。

「那麼，」我的長官說，「你就做好乘船出發的準備。」